中日韩数据港

机制档案

Promoting peace and co-prosperity among
China, Japan, and the Republic of Korea

公共人事管理

分享到微信朋友圈

 

际合作和信息交流的需求推动了中日韩人事管理机制的发展和改革。为加强人事管理领域的相互了解,2005年三国人事部门成立了中日韩人事政策网络。通过人事主管部门首次会议签署的公共人事管理合作备忘录(MOC),三国政府同意主要包括以下领域的合作:公共人事管理制度改进的规划和实施,人力资本管理的公共政策以及公务员的培训和教育。

在中日韩公共政策网络的框架下,三国分享人事管理的经验并进一步促进该领域的合作,如人事局负责人会议,人事局总干事会议,人事管理研讨会和为年轻/中等水平的公职人员开展的联合培训计划。自2015年首次参加人事局负责人会议(第七次会议)以来,秘书处一直在支持人事行政领域的三方合作,并探讨如何进一步推动这一领域的合作。