三国統計ハブ

日中韓メカニズム

Promoting peace and co-prosperity among
China, Japan, and the Republic of Korea
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閣僚級会合

日中韓人事行政ネットワーク・トップ会議 最新のイベント : 2015.09.01
第7回日中韓人事行政ネットワーク・トップ会議
  • 2015.09.01
  • ソウル, 韓国
■参加者
中国: 人力資源社会保障部
日本: 人事院
韓国: 人事革新処

■議題
• 共同シンポジウムや人事行政交流のような協力事業の進行状況を検討
• 未来協力の方向に関する意見交換
• (a)日中韓の人事行政協力事業の成果と交流を増進し、(b)政府官僚の専門性を強化する方策について討議

■成果
• 人事行政に協力に関するMOU改正

■文書
Memorandum of Cooperation on Personnel Administration (Renewed)
第6回日中韓人事行政ネットワーク・トップ会議
  • 2010.08.27
  • 大連, 中国
■参加者
中国: 人力資源社会保障部
日本: 人事院
韓国: 人事革新処

■議題
• 共同シンポジウムや人事行政交流のような協力事業の進行状況を検討
• 未来協力の方向に関する意見交換
• 公務倫理に関する団体討論

■成果
• 人事行政に協力に関するMOU改正

■文書
Memorandum of Cooperation on Personnel Administration (Renewed)
第5回日中韓人事行政ネットワーク・トップ会議
  • 2009.08.28
  • 東京, 日本
■参加者
中国: 人力資源社会保障部
日本: 人事院
韓国: 人事革新処

■議題
• 共同シンポジウムや人事行政交流のような協力事業の進行状況を検討
• 未来協力の方向に関する意見交換

■成果
• 人事行政協力の増進のため、日中韓の人事政策ネットワーク改正に合意
第4回日中韓人事行政ネットワーク・トップ会議
  • 2008.08.29
  • ソウル, 韓国
■参加者
中国: 人力資源社会保障部
日本: 人事院
韓国: 人事革新処

■議題
• 共同シンポジウムや人事行政交流のような協力事業の進行状況を検討
• 未来協力の方向に関する意見交換
第3回日中韓人事行政ネットワーク・トップ会議
  • 2007.07.06
  • 北京, 中国
■参加者
中国: 人力資源社会保障部
日本: 人事院
韓国: 人事革新処

■議題
• 共同シンポジウムや人事行政交流のような協力事業の進行状況を検討
• 未来協力の方向に関する意見交換

■成果
•提言
-中間級以下の職員たちの合宿討論
-人事行政に関する発刊物に相互寄稿
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局長級会合

日中韓人事行政ネットワーク・局長級会議 最新のイベント : 2017.12.14
第8回日中韓人事行政ネットワーク・局長級会議
  • 2017.12.14
  • 北京, 中国
■参加者
中国: 人力資源社会保障部
日本: 人事院
韓国: 人事革新処

■議題
•二者会談
•第8回協力計画
•3国の人事行政政策に関する議論
第7回日中韓人事行政ネットワーク・局長級会議
  • 2014.12.18
  • 東京, 日本
■参加者
中国: 人力資源社会保障部
日本: 人事院
韓国: 人事革新処

■議題
•二者会談
•第7回協力計画
•人事行政協力覚書の改正に関する議論
第6回日中韓人事行政ネットワーク・局長級会議
  • 2011.11
  • 韓国
■参加者
中国: 人力資源社会保障部
日本: 人事院
韓国: 人事革新処

■成果
第6回協力計画の決定
第5回日中韓人事行政ネットワーク・局長級会議
  • 2010.01
  • 北京, 中国
■参加者
中国: 人力資源社会保障部
日本: 人事院
韓国: 人事革新処

■成果
第5回協力計画の決定
第4回日中韓人事行政ネットワーク・局長級会議
  • 2008.12
  • 東京, 日本
■参加者
中国: 人力資源社会保障部
日本: 人事院
韓国: 人事革新処

■成果
第4回協力計画の決定
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実務者会合

日中韓人事行政三国共催シンポジウム 最新のイベント : 2018.06.16
第11回日中韓人事行政三国共催シンポジウム
  • 2018.06.16
  • 東京, 日本
■参加者
中国: 人力資源社会保障部
日本: 人事院
韓国: 人事革新処

■議題
・日中韓の倫理システム
・日本)国家公務員倫理審査会会長のIKEMOTO Takehiro発表""反腐敗措置""
・中国)国家公務行政公務管理副局長LI Taoの発表""中国の公職者倫理の構築""
・韓国)人事革新処財産審査局長LEEM Byeong-geun発表“韓国の公務員倫理プログラムと公職倫理総括情報システム”
第10回日中韓人事行政三国共催シンポジウム
  • 2016.09
  • ソウル, 韓国
■参加者
中国: 人力資源社会保障部
日本: 人事院
韓国: 人事革新処

■議題
力量開発
第9回日中韓人事行政三国共催シンポジウム
  • 2015.11
  • 中国
■参加者
中国: 人力資源社会保障部
日本: 人事院
韓国: 人事革新処

■議題
公務員評価
第8回日中韓人事行政三国共催シンポジウム
  • 2012.11
  • 東京, 日本
■参加者
中国: 人力資源社会保障部
日本: 人事院
韓国: 人事革新処

■議題
緊急時対応、予期せぬ状況と危機に対する公共サービスと人事管理対策
第7回日中韓人事行政三国共催シンポジウム
  • 2012.02.17
  • ソウル, 韓国
■参加者
中国: 人力資源社会保障部
日本: 人事院
韓国: 人事革新処

■議題
日中韓間の採用による公務員の多角化
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日中韓人事行政共同研究 最新のイベント : 2010
第3回日中韓人事行政共同研究
  • 2010
■参加者
各国で選ばれた実務者(1人ずつ)が一緒に5国で合意している特定主題について、人事行政の政策に関する研究を進める。

■議題
3国間の公務員任用試験の形式比較
第2回日中韓人事行政共同研究
  • 2008
■参加者
各国で選ばれた実務者(1人ずつ)が一緒に4国で合意している特定主題について、人事行政の政策に関する研究を進める。

■議題
公務員の成果管理に関する3国間の比較研究
第1回日中韓人事行政共同研究
  • 2006
■参加者
各国で選ばれた実務者(1人ずつ)が一緒に3国で合意している特定主題について、人事行政の政策に関する研究を進める。

■議題
公務立法に関する三国間の比較研究
日中韓人事行政定期的情報交換 最新のイベント : 2007
第1回日中韓人事行政定期的情報交換
  • 2007
■参加者
3国の関連機関の職員たちが他の2つの国の定期刊行物に人事行政に関する報告書を寄稿

■議題
•人事政策に関する必須の情報を毎四半期ごとに共有
•3国の関連機関の職員が他の2国の定期刊行物に人事行政に関する報告書を寄稿
三国若手・中堅職員合同研修 最新のイベント : 2017.04.28
第10回三国若手・中堅職員合同研修
  • 2017.04.28
  • 東京, 日本
■参加者
中国: 人力資源社会保障部
日本: 人事院
韓国: 人事革新処

■議題
・人事行政に関する政策の交流
-公務員採用政策
-規制と倫理
-訓練と教育
-評価と補償
第9回三国若手・中堅職員合同研修
  • 2016.06
  • ソウル, 韓国
■参加者
中国: 人力資源社会保障部
日本: 人事院
韓国: 人事革新処

■議題
・人事行政に関する政策の交流
-公務員採用政策
-規制と倫理
-訓練と教育
-評価と補償
第8回三国若手・中堅職員合同研修
  • 2015.05.30
  • 北京, 中国
■参加者
中国: 人力資源社会保障部
日本: 人事院
韓国: 人事革新処

■議題
・人事行政に関する政策の交流
-公務員採用政策
-規制と倫理
-訓練と教育
-評価と補償
第7回三国若手・中堅職員合同研修
  • 2014.05.30
  • 東京, 日本
■参加者
中国: 人力資源社会保障部
日本: 人事院
韓国: 人事革新処

■議題
・人事行政に関する政策の交流
-公務員採用政策
-規制と倫理
-訓練と教育
-評価と補償
第6回三国若手・中堅職員合同研修
  • 2012.09
  • ソウル, 韓国
■参加者
中国: 人力資源社会保障部
日本: 人事院
韓国: 人事革新処

■議題
・人事行政に関する政策の交流
-公務員採用政策
-規制と倫理
-訓練と教育
-評価と補償
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